EL DIARIO DE LA LOCALIDAD DE QUINTANAR DE LA ORDEN

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  • Impulso a la Economía Circular: Transformando el Sector de la Construcción en la Jornada Asa(IN)forma

    Impulso a la Economía Circular: Transformando el Sector de la Construcción en la Jornada Asa(IN)forma

    Toledo se convirtió en el escenario de una jornada dedicada a la economía circular en el ámbito de la arquitectura, organizada por la Asociación Sostenibilidad y Arquitectura (ASA) en colaboración con el Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha (COACM). Este evento se enmarca en un convenio que busca fortalecer la formación y el apoyo a los arquitectos en cuestiones de sostenibilidad, permitiendo una mayor conexión y colaboración entre los profesionales del sector.

    La jornada, titulada «asa(IN)forma: Economía circular y transformación. Transversalidad para la circularidad en el sector», reunió a una variedad de expertos, instituciones y agentes del sector de la construcción para debatir sobre la importancia de la colaboración intersectorial para conseguir una arquitectura verdaderamente sostenible. La iniciativa, impulsada por el COACM, marcó el inicio de un ciclo de encuentros que ASA tiene previsto replicar en otros colegios profesionales de la región.

    El encuentro se desarrolló en un formato híbrido, permitiendo la participación tanto presencial como virtual. La decana del COACM, Elena Guijarro, resaltó la necesidad de acompañar a los profesionales en esta transformación. «Hay que entender que no solo se trata de construir, también debemos considerar el impacto de nuestros proyectos en el territorio», afirmó, haciendo hincapié en la importancia de una visión integral del proceso arquitectónico.

    Durante la jornada, se exploraron diversas perspectivas sobre la economía circular. La doctora arquitecta urbanista Verónica Sánchez, de NUNDO, presentó las oportunidades del reutilizo en el contexto urbano, mientras que Almudena Ribot, catedrática de la ETSAM, abordó los desafíos de la industrialización y el diseño flexible en construcción. Alfons Güell, por su parte, destacó la reutilización de materiales como un enfoque arquitectónico estratégico.

    Mireya Reguart, presidenta de ASA, enfatizó la necesidad de crear conexiones entre todos los actores del sector. «Para mantener estrategias circulares efectivas, es vital que colaboremos desde la administración pública hasta los gestores de residuos», sostuvo Reguart. Esta jornada no solo proporcionó un espacio para el análisis, sino que también permitió visibilizar oportunidades y retos durante todo el ciclo de vida de los proyectos.

    El evento culminó con un debate moderado por Cristina Fernández, coordinadora del Grupo de Trabajo de Economía Circular y Transformación de ASA, en el que participaron destacados profesionales del sector. Este intercambio puso de manifiesto la trascendencia de coordinar esfuerzos entre universidades, administraciones e industrias para establecer estrategias circulares viables.

    La jornada se suma a una estrategia más amplia del COACM enfocada en ofrecer formaciones y herramientas sobre sostenibilidad y economía circular. Un ejemplo reciente de esta iniciativa es una jornada sobre el borrador de un nuevo Real Decreto que modifica el Código Técnico de la Edificación, el cual busca mejorar la eficiencia energética de los edificios y fomentar prácticas más sostenibles en la construcción. Así, el COACM reafirma su compromiso con la formación continua y la promoción de una arquitectura responsable y alineada con los desafíos actuales del sector.

  • El Desafío de Atraer Talento para Liderar la Sostenibilidad en la Construcción

    El Desafío de Atraer Talento para Liderar la Sostenibilidad en la Construcción

    El sector de la construcción en España se encuentra ante una transformación significativa que exige la incorporación de profesionales altamente capacitados, una situación que se refleja en la proyección de que la industrialización alcanzará el 30% de la actividad constructiva, según datos de Catenon. Este cambio hacia prácticas más sostenibles y tecnológicamente avanzadas está redefiniendo las competencias requeridas en un entorno laboral en constante evolución.

    La construcción ha sido tradicionalmente un pilar del empleo en el país, conocido por su estabilidad; no obstante, actualmente afronta un desafío crucial: la falta de relevo generacional. Los informes de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) indican que un 75% de las empresas del sector enfrenta dificultades para encontrar trabajadores cualificados. Este problema se intensifica debido al envejecimiento de la plantilla actual, lo que ha llevado a las compañías a buscar talento con experiencia internacional y formación en gestión de proyectos.

    Además, la escasez de profesionales es especialmente notable en puestos directivos, donde la representación femenina en altos cargos sigue siendo baja. Esta sub-representación limita el potencial total de talento del sector, lo que subraya la necesidad de promover la diversidad y la igualdad de género en todos los niveles organizativos. Carmen Caro, directora del Área de Construcción de Catenon, destaca que «la demanda de profesionales con experiencia en fusiones y adquisiciones, financiación de proyectos, criterios ESG y dirección de proyectos está creciendo de manera significativa».

    La adaptación a los nuevos criterios de sostenibilidad y eficiencia energética presenta otro de los obstáculos que deben superar las empresas. La creciente regulación en torno a la descarbonización está obligando al sector a desarrollar nuevas soluciones constructivas y materiales innovadores, lo que a su vez resalta la necesidad de profesionales especializados en sostenibilidad, economía circular y energías renovables aplicadas a la edificación.

    En este contexto, la formación y la atracción de talento internacional se presentan como elementos esenciales para el futuro del sector. Las empresas están colaborando con universidades y centros de investigación para identificar perfiles de alto potencial, además de implementar planes de formación para actualizar las habilidades de sus equipos y preparese para los cambios del mercado.

    Catenon, por su parte, se ha establecido como un aliado en la búsqueda de talento directivo global, ayudando a las empresas a localizar profesionales que pueden impulsar la transformación de la construcción. Su enfoque tecnológico permite a las compañías acceder a un espectro más amplio de candidatos, asegurando así su competitividad en un entorno que demanda adaptabilidad y capacidad de innovación.

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