EL DIARIO DE LA LOCALIDAD DE QUINTANAR DE LA ORDEN

Autor: quintanar

  • Grupo Prodesco Cierra 2024 Con Su Mayor Crecimiento Históricos y Consolida La Integración de Abarrotes Para Su Expansión Nacional e Internacional

    Grupo Prodesco Cierra 2024 Con Su Mayor Crecimiento Históricos y Consolida La Integración de Abarrotes Para Su Expansión Nacional e Internacional

    Grupo Prodesco ha cerrado el año 2024 con un desempeño sobresaliente que ha consolidado su posición de liderazgo en el sector de la distribución al canal HORECA. La compañía ha superado sus objetivos de crecimiento, con una facturación récord de 53 millones de euros, lo que representa un notable incremento del 41% en comparación con el año anterior.

    Este crecimiento ha sido impulsado por el compromiso de Prodesco con la calidad del servicio y la diversificación de su surtido. La división de distribución de alimentación del grupo, que ha crecido un 26% respecto al año anterior, se ha beneficiado de la mejora en su infraestructura logística, la especialización de su equipo de ventas y la adaptación de su oferta a las necesidades del mercado. Además, la compañía ha fortalecido sus alianzas estratégicas con proveedores, lo que ha permitido ofrecer productos de alto valor añadido y calidad excepcional.

    Otras empresas del grupo, como la distribuidora de Vinos y Cervezas Singulares y el obrador Deliplat Food, también han experimentado un crecimiento significativo, duplicando su facturación en 2024. Este éxito se atribuye a la continua mejora de la calidad de su oferta y la incorporación de nuevos productos que cumplen con las necesidades del sector de la hostelería.

    Un hito importante en 2024 fue la consolidación de la compra de Abarrotes Food S.L., que ha representado el 20% de la facturación total del grupo. Esta integración ha posicionado a Prodesco como uno de los principales distribuidores de productos de gastronomía étnica, latina y tex-mex dentro del sector HORECA. Las ventas fuera de la Comunidad de Madrid han aumentado, logrando un 17% del total, gracias a la sede en Barcelona y la creciente presencia de grupos hosteleros madrileños en otras regiones.

    La compañía ha añadido más de 70 distribuidores nacionales e internacionales a su red, facilitando su expansión en mercados clave como Cataluña, Baleares y Canarias, y accediendo a mercados internacionales en Portugal, Francia, Alemania, Andorra e Italia. Esta expansión ha sido apoyada por la optimización de su capacidad de distribución y el fortalecimiento de su infraestructura logística.

    Alberto Mena Zabala, CEO de Grupo Prodesco, ha declarado que «esta integración ha sido un paso estratégico clave para la expansión del grupo, permitiendo ofrecer un catálogo más diverso y adaptado a las nuevas tendencias gastronómicas».

    Grupo Prodesco también está comprometido con la innovación y la digitalización, enfocándose en mejorar el servicio a sus más de 5,000 clientes. La formación constante de su equipo y el asesoramiento gastronómico son pilares fundamentales para garantizar un servicio de calidad.

    Mirando hacia el futuro, Grupo Prodesco se prepara para afrontar 2025 con nuevos proyectos, con el objetivo de seguir creciendo y consolidar su posicionamiento en el mercado HORECA.

  • La Belleza de Marbella: Rejuvenecimiento Biológico de la Mano del Dr. de la Peña

    La Belleza de Marbella: Rejuvenecimiento Biológico de la Mano del Dr. de la Peña

    Las biotecnológicas de Silicon Valley están invirtiendo sumas millonarias en la búsqueda de una solución que detenga el envejecimiento. Varios de los empresarios más influyentes, como Elon Musk, Jeff Bezos y Larry Ellison, han reclutado a Premios Nobel para impulsar estos proyectos. Esta inquietud por prolongar la vida y la salud ha suscitado un creciente interés en regiones como Marbella, donde se ha popularizado la idea de alcanzar los 120 años de vida.

    Uno de los principales promotores de esta nueva cultura de longevidad es el doctor Manuel de la Peña Alonso-Araújo, reconocido por su descubrimiento del yacimiento de supercentenarios en Andalucía. De la Peña ha estado viajando por la región, compartiendo sus conocimientos sobre cómo vivir una vida saludable y prolongada. Durante su reciente visita a Ojén, el alcalde Juan Merino recibió al doctor con entusiasmo, destacando la importancia de adoptar hábitos saludables que ayuden a alcanzar una longevidad plena y libre de enfermedades.

    En su discurso, el doctor De la Peña subrayó que hay aproximadamente 143 millones de personas mayores de 80 años en el mundo, lo que sugiere que la jubilación puede representar un nuevo capítulo en la vida, con una esperanza de vida de entre 30 y 40 años más. Aseguró que mantener viva la ilusión y tener proyectos son claves para superar la barrera de los 80 años. Además, se refirió a la importancia de la microbiota intestinal, citando el ejemplo de María Branyas, una mujer que vivió hasta los 117 años y cuya ingesta de probióticos contribuyó a su salud.

    El doctor De la Peña también participó en un evento en el Trocadero Arena de Marbella, donde habló sobre los «senolíticos», sustancias que podrían modificar la actividad genética y retrasar el envejecimiento celular, aumentando así la esperanza de vida. En su exposición, enfatizó que, con el apoyo de la inteligencia artificial, más de 800,000 moléculas están actualmente en evaluación para convertirse en tratamientos efectivos contra el envejecimiento.

    Además, el doctor visitó a los miembros del Club de los Rotarios en Puente Romano, instando a los presentes a asimilar su mensaje sobre el cuidado de la salud, lo que se traduce en mayor felicidad y satisfacción en la vida. En este contexto, también presentó su reciente obra «Guía para vivir sanos 120 años», un compendio de conocimientos extraídos de los hábitos de vida de supercentenarios de todo el mundo.

    Por su compromiso con la salud y la longevidad, el doctor Manuel de la Peña fue distinguido como embajador de la salud y de la vida por la Academia de la Diplomacia en una reciente ceremonia en Sevilla, lo que confirma su reconocimiento como una figura central en el ámbito de la longevidad saludable. Con su liderazgo en el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, De la Peña sigue promoviendo investigaciones para mejorar la calidad de vida a través de la ciencia y la tecnología.

  • Emcesa Fomenta la Igualdad de Género en la Industria Agroalimentaria

    Emcesa Fomenta la Igualdad de Género en la Industria Agroalimentaria

    En el contexto del Día Internacional de la Mujer, Emcesa, una destacada empresa en el sector cárnico, ha reafirmado su compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino en la industria agroalimentaria. En momentos en que este sector ha sido históricamente dominado por hombres, la compañía toledana ha logrado que el 39% de su plantilla esté compuesta por mujeres, incluyendo un 50% en su Consejo de Dirección. Estos porcentajes indican un notable enfoque en la representación femenina, particularmente en posiciones de liderazgo.

    La empresa ha implementado diversas políticas de conciliación y programas específicos de formación, que no solo facilitan el desarrollo profesional de sus trabajadoras, sino que también promueven la promoción interna como un elemento clave para el crecimiento de las mujeres dentro de la organización. Javier Mancebo, director general de Emcesa, enfatiza que «la diversidad y la inclusión no solo son un compromiso, sino una ventaja competitiva que nos permite innovar y crecer como empresa».

    Como parte de sus iniciativas, Emcesa ha puesto en marcha estrategias destinadas a fortalecer el liderazgo femenino. La compañía busca asegurar que las mujeres tengan acceso a posiciones de mayor responsabilidad y ofrecer visibilidad a su papel transformador en el sector agroalimentario. Además, se han reforzado los programas de formación, equipando a las trabajadoras con las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos y avanzar en sus carreras.

    Emcesa también se ha comprometido a sensibilizar sobre la importancia de la equidad de género en la industria, organizando actividades internas y colaborando con entidades externas para aumentar la presencia de mujeres en el ámbito laboral. Mancebo señala que el objetivo es generar un impacto real y duradero, creando un entorno de trabajo más igualitario para las futuras generaciones.

    Finalmente, el compromiso de Emcesa con el reconocimiento del papel de la mujer en la industria agroalimentaria se traduce en acciones concretas que favorecen la equiparación de género en términos de conciliación, salario y condiciones laborales. Con esta fuerte apuesta por la igualdad, la compañía subraya su deseo de construir un futuro más justo e inclusivo, donde el talento femenino siga siendo un elemento esencial para la innovación y el crecimiento en el sector.

  • El Papel Fundamental del Empleo Femenino en la Producción de Jamones y Embutidos

    El Papel Fundamental del Empleo Femenino en la Producción de Jamones y Embutidos

    En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa Miguel España e Hijos ha destacado su firme compromiso con la igualdad de género y la generación de empleo femenino en el entorno rural. La compañía, que opera en el sector agroalimentario, ha enfatizado la importancia de contar con mujeres en todos sus procesos productivos, desde la administración y logística hasta la producción y gestión.

    En los últimos años, Miguel España e Hijos ha logrado incrementar la presencia femenina en su plantilla, alcanzando un 31,6 % de trabajadoras de un total de 174 empleados. Este avance es particularmente significativo, ya que la mayoría de estas trabajadoras provienen de pueblos cercanos a Escalonilla y Gerindote, donde se encuentran los centros de producción de la empresa.

    Miguel Ángel España, gerente de la compañía, ha expresado que uno de los objetivos centrales es facilitar a las mujeres del medio rural el acceso a empleos de calidad que les permitan mantener su estilo de vida sin necesidad de trasladarse a las grandes ciudades. Además, la empresa está implementando programas específicos de formación y desarrollo profesional que buscan fortalecer el crecimiento de estas trabajadoras dentro de la organización.

    Para fomentar la incorporación y el desarrollo de mujeres en su entorno laboral, la empresa ha establecido diversas estrategias, que incluyen programas de capacitación en áreas como calidad y prevención de riesgos laborales. También se han implementado políticas de conciliación laboral y familiar, beneficiando a un total de 20 trabajadoras, así como la creación de un entorno de trabajo inclusivo y seguro.

    El impulso del empleo femenino no solo promueve la igualdad dentro de Miguel España e Hijos, sino que también juega un papel crucial en el desarrollo económico y social de los municipios donde opera. La generación de empleo estable para mujeres contribuye a la fijación de población en el medio rural, ayudando a combatir la despoblación y favoreciendo el crecimiento y desarrollo socioeconómico de la comunidad local.

    Este Día Internacional de la Mujer, Miguel España e Hijos reafirma su compromiso con la equidad de género y la incorporación de la mujer en el tejido empresarial, convencidos de que un desarrollo sostenible solo puede lograrse con la plena participación de las mujeres.

  • Curso de formación básica para voluntariado en Protección Civil: cerca de 50 integrantes participan en la XXIII edición

    Curso de formación básica para voluntariado en Protección Civil: cerca de 50 integrantes participan en la XXIII edición

    Curso de Formación para Voluntariado de Protección Civil en Castilla-La Mancha

    Toledo, 1 de marzo de 2025

    Un conjunto de 49 personas, pertenecientes a diversas agrupaciones de Protección Civil de las provincias de Toledo y Ciudad Real, están participando en la primera edición del XXIII Curso de Formación Básica para Voluntariado de Protección Civil, organizado por la Escuela de Protección Ciudadana de Castilla-La Mancha, organismo dependiente de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital.

    Al acto de inicio del curso ha asistido el director general de Protección Ciudadana, Emilio Puig, quien ha aprovechado la ocasión para poner en valor “el altruismo del alumnado de esta formación” ya que, al fin y al cabo, refleja “su total compromiso para mejorar el día a día de la ciudadanía”.

    De esta manera, la capital regional acoge, una vez más, estas jornadas presenciales con voluntarios procedentes de hasta 21 localidades de la provincia de Toledo y dos de Ciudad Real. Todas las provincias de la región albergarán una de estas ediciones, siendo Toledo la única que repetirá, estando previsto que vuelva a acoger otra a finales del mes de septiembre.

    El objetivo de esta formación, de 60 horas lectivas, es dotar de los conocimientos necesarios al nuevo voluntariado de las agrupaciones, para que puedan desenvolverse en situaciones de emergencia, salvaguardando siempre su propia integridad y apoyando de manera directa a otros grupos de activación como bomberos, personal sanitario, forestales, entre otros.

    La XXIII edición de este curso se divide en dos fases: una presencial y otra online, con el fin facilitar que todos los alumnos puedan cursar el 100 por cien del temario, evitando desplazamientos al centro donde se imparta la formación.

    Entre las materias que se abordan en este curso para el voluntariado de Protección Civil cabe señalar la actuación sanitaria básica, las comunicaciones en emergencias, la seguridad vial, los conceptos básicos de Protección Civil y la coordinación de las situaciones de urgencia y emergencia, a través del Servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 1-1-2.

    Los 49 nuevos voluntarios proceden de las localidades toledanas de Alcaudete de la Jara, Borox, Burguillos, Casarrubios del Monte, Escalona, Esquivias, Gerindote, Las Ventas de Retamosa, Los Yébenes, Magán, Méntrida, Numancia de la Sagra, Palomeque, Quintanar de la Orden, Torrijos, Ugena, Valmojado, Yeles y Yuncos; y también de las ciudadrealeñas de Herencia y Tomelloso.

    Esta primera jornada del Curso Básico celebrada en la Escuela de Protección Ciudadana, ha coincidido con la impartición de otra nueva jornada formativa presencial, relacionada con el certificado de profesionalidad de Transporte Sanitario, para la que se ha contado con la colaboración de Ambulancias Finisterre, que ha cedido una ambulancia de Soporte Vital Avanzado (SVA).

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  • Comienza la fase provincial de atletismo en Talavera con más de 1.300 estudiantes participantes

    Comienza la fase provincial de atletismo en Talavera con más de 1.300 estudiantes participantes

    Talavera de la Reina (Toledo), 26 de febrero de 2025

    Más de 1.300 estudiantes de la provincia de Toledo de edades comprendidas entre los 8 y 18 años van a participar en la fase provincial de Atletismo en Pista del programa ‘Somos Deporte 3-18’, el Campeonato Regional en Edad Escolar, del Gobierno de Castilla-La Mancha que comienza el próximo fin de semana en Talavera de la Reina y que se desarrollará en un total de siete jornadas, cinco correspondientes a la competición general y dos de promoción.

    Los detalles de esta competición los han dado a conocer este mañana el delegado de la Junta en Talavera, David Gómez, y el delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes, José Gutiérrez, en la rueda de prensa celebrada en la sede de la Delegación de la Junta en Talavera en la que también ha participado el director técnico de la Unión Deportiva Atlética Talavera, Andrés Vega Valera.

    Toledo y Talavera sedes de la fase provincial de atletismo

    José Gutiérrez ha destacado que Talavera y Toledo son las ciudades sede de la competición de Atletismo de ‘Somos Deporte 3-18’ en la fase provincial y que “Talavera va a inaugurar esta modalidad deportiva de programa acogiendo el próximo sábado, 1 de marzo, la primera de las cinco jornadas de la competición general en las categorías de infantil, cadete y juvenil (14, 16 y 18 años) que se celebrarán todos los fines de semana del presente mes.

    Las dos jornadas de promoción tendrán lugar en Toledo para las categorías de prebenjamines, benjamines y alevín (8, 10 y 12 años) y están fijadas para el 10 y el 17 de mayo, ha añadido.

    Los jóvenes deportistas que van a competir en la modalidad de atletismo lo harán en pruebas de carreras: carreras de velocidad, medio fondo y fondo; en carreras de vallas, relevos y obstáculos; y en pruebas de marcha atlética. También en pruebas de saltos: longitud, altura y pértiga; y de lanzamientos: peso, disco, jabalina y martillo.

    El delegado provincial ha asegurado que el próximo sábado “Talavera va a vivir una intensa y emocionante jornada deportiva en la que chicos y chicas de todos los puntos de la provincia de Toledo van a ofrecer un gran espectáculo en la pista de atletismo de la ciudad al que queremos invitar a todos los talaveranos y talaveranas”.

    La segunda de las jornadas se celebrará el sábado 8 de marzo en pista de atletismo de la Escuela Central de Educación Física de la ciudad de Toledo; la tercera el sábado 15 de marzo en Talavera de la Reina; y la cuarta y quinta jornada los sábados 22 y 29 de marzo en Toledo.

    Gutiérrez ha explicado que en la modalidad Atletismo en Pista participan un total de 25 clubes de la provincia de Toledo que son: el Club Atletismo San Pablo de San Pablo de los Montes; Ayuntamiento de Miguel Esteban; Ayuntamiento de Orgaz; CD Club Atletismo Toledo; CD Pastor Poeta de Ocaña; CD Evangelista Atletismo Sonseca; CD CEI Toledo; Club Atletismo Manchego de Quintanar de la Orden y CD Atletismo Novés.

    “El atletismo es uno de los deportes destacados de nuestro programa de Deporte en Edad Escolar que incorpora un gran número de disciplinas en el que son cerca de 41.000 los jóvenes deportistas que está movilizando en la provincia de Toledo en el presente curso 2024-2025 en un ejemplo del apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha al deporte y a nuestros y nuestras deportistas”, ha añadido.

    Factoría de jóvenes deportistas

    Por su parte, el delegado de la Junta en Talavera ha resaltado la importancia que el deporte base tiene para el Gobierno de Emiliano García-Page porque “si hoy en día somos una referencia, si hemos pasado de no contar prácticamente en España en materia de deporte a ser una de las principales referencias es gracias a programas como Somos Deporte que es una auténtica factoría de jóvenes deportistas, para animarles a hacer deporte, para fidelizarles en su práctica y que puedan llegar a ser campeones y participar en campeonatos nacionales e internacionales”.

    Como ejemplo de ello, David Gómez se ha referido a las “Olimpiadas de Tokio de 2020 en las que Castilla-La Mancha fue la comunidad autónoma española que más medallas aportó a la delegación de España” y a las Olimpiadas de 2024 en las que “la región volvió a ser una referencia dentro del medallero olímpico español” y es “gracias a clubes como UDAT y programas como el de deporte en edad escolar”.

    Por su parte, Andrés Vega ha puesto en valor la práctica del atletismo y que “los niños de Talavera puedan participar en una jornada como la del próximo sábado que es un extra de motivación para ellos”, además de ser “donde todos atletas se inician en este bonito deporte y donde encuentran una gran convivencia entre todos y todas las participantes y se inician en la competición en un ambiente muy sano”.

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  • Lydia Benítez toma el cargo de directora general de ordenación agropecuaria en C-LM tras la salida de Joaquín Cuadrado

    Lydia Benítez toma el cargo de directora general de ordenación agropecuaria en C-LM tras la salida de Joaquín Cuadrado

    Lydia Benítez, ingeniera agrícola y agroalimentaria originaria de Quintanar de la Orden, ha sido nombrada nueva directora general de Ordenación Agropecuaria del Gobierno de Castilla-La Mancha. Su nombramiento llega en un momento de transición, ya que Joaquín Cuadrado dejó el puesto hace unas semanas por motivos personales.

    La noticia fue anunciada durante una rueda de prensa en la que se comunicaron los asuntos aprobados por el Consejo de Gobierno. Julián Martínez Lizán, consejero de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, fue el encargado de dar la bienvenida a Benítez y desearle éxito en su nuevo cargo, enfatizando la importancia de su labor para el bienestar de los agricultores y ganaderos de la región.

    Martínez Lizán también aprovechó la ocasión para expresar su agradecimiento a Cuadrado por el trabajo realizado durante sus dos años al frente de la dirección general, destacando la relevancia del papel que este cargo desempeña en el área agropecuaria de Castilla-La Mancha. La llegada de Benítez representa una nueva etapa en la gestión de las políticas agropecuarias en la comunidad autónoma, en un momento clave para el sector.

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  • Resumen de la Jornada 14: Análisis y Resultados de la #LigaU19M en sus 5 Grupos

    Resumen de la Jornada 14: Análisis y Resultados de la #LigaU19M en sus 5 Grupos

    La jornada de baloncesto de este fin de semana ha sido una verdadera montaña rusa de emociones, con numerosas contiendas que se decidieron en los últimos instantes de juego. La competición sigue su curso, y varios equipos han comenzado a manifestar su intención de luchar por el título. Los destellos individuales también han abrazado la escena, destacando los impresionantes 45 puntos de Felipe García y los 37 de Ismael Cerro.

    En el Grupo A, los Salesianos de Guadalajara se impusieron de manera abrumadora a Baloncesto Yuncos Amarillo, con un contundente 119-23, una de las victorias más destacadas de la jornada. Mientras tanto, en un partido más equilibrado, Neumáticos Ángel Castellanos Illescas logró un apretado 82-77 frente a Retama Yunquera, manteniendo así su lucha por el segundo lugar. Lujisa Guadalajara “B” también tuvo su momento de gloria, venciendo 87-61 al Baloncesto Yuncos Azul.

    El Grupo B se vio marcado por el duelo interno entre los equipos del Gerindote Nuevo Milenio, donde el equipo “B” venció por 63-41 al “A”, destacando el desempeño de Enrique Rodríguez con 23 puntos. Polígono Toledo sigue imbatible, sumando una victoria más al derrotar a Baloncesto Talavera “B” 77-59, mientras que La Fábrica de Valores se llevó el triunfo ante ABT Talavera “B” con un 54-42.

    En el Grupo C, la superioridad de Globalcaja Cuenca fue evidente al vencer 74-32 a Baloncesto Quintanar de la Orden. CB Miguel Esteban logró un triunfo crucial ante Autoescuela La Mancha Consuegra con un ajustado 57-53, mientras que EDM Villacañas continúa su racha ganadora, superando a CB Socuéllamos 67-53.

    El Grupo D presentó una victoria sólida para Dentatis Puertollano, que ganó 69-35 a CB Pozuelo de Calatrava, al igual que Opticalia Manzanares, que se impuso 70-60 ante Val Brokers Tomelloso. CB Miguelturra, por su parte, logró mantener su invicto con una trabajada victoria sobre Enosentidos Luyra Daimiel.

    Por último, en el Grupo E, ADB Hellín Centro Médico se mantuvo invicto al vencer claramente a EBA “B” 76-47, mientras que Tobarra CB hizo alarde de su espíritu combativo al luchar hasta el final, aunque finalmente cedió ante Ecoalmansa Rado Pakolo por 78-71.

    Este fin de semana ha dejado claro que la competitividad y las emociones están a la orden del día en esta liga, donde cada partido puede ser decisivo en la lucha por alcanzar los puestos de honor en la tabla. Con varios equipos destacando en cada grupo, la carrera hacia el título sigue intensificándose, y cada punto cuenta en este vibrante deporte.

    Fuente: Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha

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  • Análisis de la Jornada 14: Fase 2 del Grupo Norte en el Auto2MAS

    Análisis de la Jornada 14: Fase 2 del Grupo Norte en el Auto2MAS

    La competencia por los playoffs en la liga de baloncesto local se intensifica a medida que se acerca el final de esta apasionante temporada. En la Zona Norte, Rookies se destaca como líder indiscutible del primer grupo, habiendo asegurado ya su lugar en la etapa de playoffs. Situación diferente en el Grupo 2, donde los equipos Don Fadrique, Villacañas y Yunquera se encuentran en una feroz batalla por las dos plazas disponibles.

    La primera fase de la competición del Grupo Sur concluyó con el CB Infantes como el único equipo invicto, consolidando su posición de líder al finalizar con un impecable récord de 12 victorias en 12 partidos. En esta misma fase, La Academia “B” se erigió como líder del otro grupo, mostrando su fuerza y determinación.

    En el Grupo Norte, en un emocionante encuentro, el Baloncesto Quintanar de la Orden superó al CB Sonseca por 55-52. Este partido fue un verdadero tira y afloja que mantuvo a los aficionados al borde de sus asientos, pero finalmente los quintanareños lograron despegarse en los momentos decisivos. Carlos Novillo se destacó en su equipo con 22 puntos, mientras que Marcos Gil aportó 15 para Sonseca.

    Por su parte, el encuentro entre Property Estructuras Consuegra y Urban Central Iberum Illescas terminó con la victoria de estos últimos por 78-74, en un partido que se fue decantando a favor de los visitantes en los últimos minutos. Pablo Gómez brilló con 27 puntos para Consuegra, pero no fue suficiente ante Abrahams Ramírez, quien anotó 16 puntos y tres triples para Illescas.

    Los Rookies, como referencia en la competición, se impusieron sin problemas a Sumando 2 Mora con un marcador de 49-27, manteniendo su invicto y liderato en la segunda fase. Pese a que el partido no tuvo un nivel de anotación alto, el equipo dirigido por Paco Úbeda supo aprovechar su experiencia para asegurar la victoria.

    En el Grupo Norte 2, Herencia CB logró una convincente victoria por 83-41 sobre Baloncesto Yuncos “B”, consolidando su segundo triunfo de esta fase. CB Don Fadrique también se mantuvo firme al vencer a CB Nambroca por 64-48, asegurando su posición como uno de los contendientes para las plazas de playoffs. En otro partido destacado, CB Villacañas doblegó a Graferca Yunquera con una aplastante victoria de 80-32, marcando una clara diferencia desde el inicio del encuentro.

    En el Grupo Sur A, Buda Tattoo Puertollano venció a CB Miguelturra por 65-51 y confirmó su posición en la tabla, mientras que el CB Infantes Aluminios García Flor humilló a Vivela Basket Cervantes con un contundente 86-54, mostrándose como un claro favorito para las etapas decisivas.

    Los encuentros en la segunda fase, en particular en el Grupo Sur B, también brindaron momentos vibrantes, como la victoria de Efieman Madrigueras sobre CB Motilla con un claro 91-45, así como la contundente actuación del ITB CP La Roda ante Devaim Albacete Basket, en un partido que culminó con un abultado 77-40.

    Estas impresionantes actuaciones no solo entretienen, sino que también definen el rumbo de los equipos hacia los playoffs, donde la presión y la tensión alcanzarán niveles máximos. La segunda fase promete ser un espectáculo emocionante que mantendrá a los aficionados pegados a sus asientos.

    Fuente: Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha

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  • Reunión de la Nueva Junta de Gobierno de COSITAL Toledo con la Junta de Comunidades

    Reunión de la Nueva Junta de Gobierno de COSITAL Toledo con la Junta de Comunidades

    COSITAL Toledo llevó a cabo una reunión con el viceconsejero de Administración Local, Eusebio Robles, con el objetivo de reforzar la colaboración existente entre esta entidad y la Viceconsejería. El encuentro tuvo lugar en una de las sedes del Gobierno regional en Toledo y marcó un paso importante tras la reciente renovación de la Junta de Gobierno de COSITAL.

    Durante la reunión, COSITAL presentó a los nuevos miembros de su Junta de Gobierno, que está presidida por Almudena García Figueroa, junto con Ignacio Prieto como vicepresidente primero, Manuel Delgado como vicepresidente segundo, Sonia Justo como secretaria, Ana Sara Serrano como vicesecretaria, Paola Robles como interventora-tesorera y María del Mar García del Cid como viceinterventora-tesorera. La nueva Junta expresó su disposición a colaborar estrechamente con la Viceconsejería en cuestiones que afectan tanto a los intereses municipales como al colectivo de habilitados nacionales.

    Una de las principales cuestiones abordadas fue la necesidad de mejorar la formación de secretarios, interventores y secretarios-interventores interinos, a través de un convenio que permita la tutorización por parte de habilitados nacionales. Este convenio será objeto de próxima discusión, donde se definirán sus términos en una reunión entre el viceconsejero y Rafael Santiago, presidente de COSITAL CLM.

    Además, se destacó la oferta de 1.000 plazas para habilitados nacionales, que permitirá a las comunidades autónomas realizar procesos de selección y cursos de acceso para aspirantes a funcionarios de la administración local. Para Castilla-La Mancha, se asignarán 103 plazas, lo que ayudará a reducir el déficit de habilitados en la región. COSITAL también señaló que aún existen muchas vacantes en funciones reservadas a habilitados nacionales y la necesidad de reclasificación de Secretarías en algunos ayuntamientos.

    La reunión también abordó la inminente modificación del Decreto 23/2022, que regula el procedimiento de selección y nombramiento de funcionarios interinos destinados a la administración local.

    Almudena García Figueroa agradeció a Eusebio Robles su disposición al diálogo y su apoyo continuo, subrayando la buena relación que han desarrollado ambas instituciones. Por su parte, Robles reafirmó el compromiso del Gobierno autonómico de colaborar con COSITAL en beneficio de la ciudadanía, asegurando que seguirán tendiendo la mano para implementar acciones útiles para los Ayuntamientos y sus ciudadanos.

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